퇴직금 계산법 완전 정리

퇴직금이란?

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 뒤 퇴직할 때 사용자가 지급해야 하는 금전적 보상입니다.근로기준법 제34조와 근로자퇴직급여 보장법에 법적 근거를 두고 있으며, 근로자의 노후 생활 보장을 위한 중요한 제도입니다. 정규직뿐 아니라 계약직, 아르바이트생도 요건을 충족하면 퇴직금을 받을 수 있습니다.

퇴직금 지급 조건

퇴직금을 받으려면 다음 두 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.

• 1년 이상 계속 근무: 입사일부터 퇴사일까지 1년 이상 근무한 경우에 해당합니다. 수습기간도 근속연수에 포함됩니다.
• 주 15시간 이상 근무: 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 주 15시간 미만 초단시간 근로자는 퇴직금 대상에서 제외됩니다.

퇴직금 계산 공식

평균임금 산정 방법

평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 지급받은 총 급여를 해당 기간의 총 일수로 나누어 계산합니다. 예를 들어 최근 3개월 총급여가 900만원이고 총 일수가 92일이라면, 1일 평균임금은 약 97,826원이 됩니다. 입사일과 퇴사일, 최근 3개월 급여만 넣으면 퇴직금 계산기가 재직일수와 평균임금을 자동으로 계산해 줍니다.

상여금, 연차수당 포함 여부

정기적·일률적으로 지급되는 상여금은 평균임금 산정에 포함됩니다. 다만 3개월을 초과하는 기간에 걸쳐 지급되는 상여금은 3개월분으로 환산하여 포함합니다. 미사용 연차수당도 퇴직일 전 1년 이내에 발생한 것이라면 평균임금에 포함됩니다.

퇴직소득세 계산

퇴직금에는 퇴직소득세가 부과됩니다. 일반 근로소득세와는 다른 별도의 세율 체계를 적용받으며, 근속연수가 길수록 세금 부담이 줄어드는 구조입니다.

• 근속연수공제: 근속연수에 따라 일정 금액을 퇴직금에서 공제합니다. 5년 이하는 연 100만원, 10년 이하는 연 200만원 등으로 단계적으로 증가합니다.
• 환산급여: 공제 후 금액을 근속연수로 나눈 뒤 12를 곱해 연간 환산급여를 구하고, 이에 세율을 적용합니다.
• 최종 퇴직소득세는 환산 세율을 적용한 금액에 근속연수를 다시 곱하여 산출합니다.

퇴직금 중간정산

퇴직금 중간정산은 원칙적으로 금지되어 있으나, 주택 구입·전세금 마련, 6개월 이상 요양, 파산 선고 등 법정 사유에 해당하면 예외적으로 가능합니다. 중간정산을 받으면 해당 시점까지의 근속연수가 초기화되므로 퇴직소득세 측면에서 불리해질 수 있어 신중한 판단이 필요합니다.

DC형 vs DB형 퇴직연금

퇴직연금은 크게 확정급여형(DB)과 확정기여형(DC)으로 나뉩니다.

• DB형: 퇴직 시 받을 급여가 사전에 정해져 있습니다. 퇴직 직전 3개월 평균임금 기준으로 산정하므로 임금 상승이 꾸준한 근로자에게 유리합니다.
• DC형: 매년 연간 임금 총액의 1/12 이상을 사용자가 근로자 계좌에 납입합니다. 근로자가 직접 운용하므로 투자 수익에 따라 퇴직금이 달라집니다.

퇴직금 미지급 시 대처법

사용자는 퇴직일로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 합니다. 특별한 사유 없이 기한 내 지급하지 않으면 지연 이자(연 20%)가 발생합니다.

• 1단계: 사업주에게 퇴직금 지급을 서면으로 요청합니다.
• 2단계: 관할 고용노동부(지방고용노동청)에 진정(신고)을 접수합니다. 온라인 민원 접수도 가능합니다.
• 3단계: 노동부 조사 후에도 미지급 시 민사소송을 통해 청구할 수 있습니다.

퇴직금 미지급은 근로기준법 위반으로 3년 이하 징역 또는 3천만원 이하 벌금에 처해질 수 있습니다. 비자발적 퇴사라면 퇴직금과 별개로 실업급여도 신청할 수 있으니 실업급여 계산기로 예상 수급액과 기간을, 미사용 연차가 남았다면 연차 계산기로 정산받을 일수를 함께 확인하세요.

퇴직금 계산기로 바로 확인하기

입사일, 퇴사일, 월급 정보만 입력하면 예상 퇴직금을 자동으로 계산해 드립니다.