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2026 육아휴직 기준
육아휴직 급여 계산기
월 급여와 휴직 기간으로 예상 급여를 계산해 드려요.
1급여 정보
만원
최대 18개월 (2026년~)
6+6 부모육아휴직제
생후 18개월 내 부모 동시/순차 휴직 시 첫 6개월 상향
📋급여 기준표
| 구분 | 지급률 | 상한/하한 |
|---|---|---|
| 일반 1~3개월 | 통상임금 80% | 상한 250만 / 하한 70만 |
| 일반 4~6개월 | 통상임금 80% | 상한 200만 / 하한 70만 |
| 일반 7개월~ | 통상임금 80% | 상한 160만 / 하한 70만 |
| 6+6 (첫 6개월) | 통상임금 100% | 상한 450만 |
| 6+6 (7개월~) | 통상임금 80% | 단계적 상한 |
2026년 기준 · 사후지급금 폐지, 매월 전액 지급 · 최대 18개월
📖 육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 육아휴직을 사용할 때 고용보험에서 지급하는 급여입니다. 2026년부터 최대 18개월까지 사용할 수 있으며, 사후지급금(25%)이 폐지되어 매월 전액 지급됩니다.
2026년 하반기부터 일반 육아휴직 급여 상한이 단계적으로 인상되었습니다. 1~3개월차 월 최대 250만원, 4~6개월차 200만원, 7개월차 이후 160만원입니다. 6+6 부모육아휴직제를 적용하면 첫 6개월은 통상임금 100%(상한 월 450만원)까지 받을 수 있습니다.
❓ 자주 묻는 질문
Q. 6+6 부모육아휴직제란?
A. 생후 18개월 이내 자녀에 대해 부모가 동시 또는 순차적으로 육아휴직 시, 첫 6개월은 통상임금 100%(상한 월 450만원)를 지급하는 제도입니다.
Q. 사후지급금이 없어졌나요?
A. 네, 2026년부터 사후지급금(25%)이 폐지되어 매월 급여 전액을 바로 받을 수 있습니다.
Q. 최대 몇 개월까지 가능한가요?
A. 2026년부터 최대 18개월(1년 6개월)까지 사용할 수 있습니다.
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