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연봉 실수령액표

2026 연봉 실수령액표

연봉별 월 실수령액을 한눈에 비교할 수 있어요. 행을 탭하면 공제 내역을 확인할 수 있습니다.

각 행을 터치하면 상세 공제 내역을 볼 수 있어요

연봉(세전)공제 합계월 실수령액
2,000만-16만151만
2,100만-17만158만
2,200만-18만165만
2,300만-19만173만
2,400만-20만180만
2,500만-21만187만
2,600만
최저임금 연봉(약 2,588만)
-22만195만
2,700만-23만202만
2,800만-24만210만
2,900만-25만217만
3,000만-26만224만
3,100만-27만231만
3,200만
20대 평균(267만/월)
-28만238만
3,300만-30만245만
3,400만
전체 중위(3,417만)
-31만252만
3,500만-33만259만
3,600만-34만266만
3,700만-36만272만
3,800만-38만278만
3,900만-40만285만
4,000만-42만291만
4,100만-44만298만
4,200만-46만304만
4,300만-48만310만
4,400만-50만317만
4,500만
전체 평균(4,500만)
-52만323만
4,600만-54만330만
4,700만-55만336만
4,800만
30대 평균(400만/월)
-57만343만
4,900만-59만349만
5,000만-61만355만
5,100만-63만362만
5,200만-65만368만
5,300만-67만374만
5,400만-69만381만
5,500만-71만387만
5,600만-73만393만
5,700만-75만400만
5,800만-77만406만
5,900만
40대 평균(492만/월)
-79만413만
6,000만-81만419만
6,200만-85만432만
6,400만-89만444만
6,600만-93만457만
6,800만-97만470만
7,000만-101만482만
7,200만-105만495만
7,400만-110만506만
7,600만-116만518만
7,800만-121만529만
8,000만-126만540만
8,200만-132만552만
8,400만-136만564만
8,600만-141만576만
8,800만-146만587만
9,000만-151만599만
9,200만-155만611만
9,400만-160만623만
9,600만-165만635만
9,800만-170만647만
1억-175만659만
1억 500만-187만688만
1억 1,000만-199만718만
1억 1,500만-211만747만
1억 2,000만-227만773만
1억 2,500만-247만795만
1억 3,000만-264만819만
1억 3,500만-281만844만
1억 4,000만-298만869만
1억 4,500만-315만894만
1억 5,000만-332만918만

부양가족 1명(본인), 비과세 식대 월 20만원 기준 · 2026년 4대보험 요율 적용

기준
· 국민연금 4.75%(상한 637만) · 건강 3.595% · 장기요양 13.14% · 고용 0.9%
· 소득세: 간이세액 기준 · 식대 비과세 월 20만원
이 표는 일반적인 요율 기준 추정치이며, 실제 급여와 다를 수 있습니다.

이 계산기는요

연봉별 실수령액을 표로 한눈에 비교할 수 있어요. 연봉 협상 전에 꼭 확인해보세요.

자주 묻는 질문

Q. 내 연봉 구간은 어떻게 찾나요?
A. 각 행을 터치하면 상세 공제 내역을 볼 수 있어요. 하이라이트된 행이 주요 연봉 구간이에요.
Q. 부양가족이 많으면 달라지나요?
A. 이 표는 부양가족 1명 기준이에요. 부양가족이 많으면 소득세가 줄어서 실수령액이 올라가요.

2026년 실수령액표는 어떤 기준으로 만들어졌나요

이 표의 모든 금액은 2026년 4대보험 요율과 소득세법을 그대로 적용해 계산했습니다. 부양가족 1인(본인), 비과세 식대 월 20만원을 기본 가정으로 삼았습니다.

  • 국민연금 4.75% — 기준소득월액 상한 659만원(2026년 7월 기준)까지만 부과.
  • 건강보험 3.595% + 장기요양 13.14% — 장기요양보험료는 건강보험료에 곱해 산출합니다.
  • 고용보험 0.9% — 실업급여 부담분만 반영.
  • 소득세 6~45% 8구간 누진세율 + 지방소득세 10% — 근로소득공제와 근로소득세액공제 반영.

실수령률은 왜 연봉이 오를수록 떨어질까

연봉 3,000만원대의 실수령률은 약 88~89%지만, 1억원대에서는 75% 안팎까지 내려갑니다. 누진세율 구조 때문입니다.

실수령률(%) = 연 실수령액 ÷ 세전 연봉 × 100
과세표준 1,400만원 이하 6% · 5,000만원 이하 15% · 8,800만원 이하 24%
1.5억 이하 35% · 3억 이하 38% · 5억 이하 40% · 10억 이하 42% · 초과 45%

연봉이 세율 구간 경계를 넘어설 때 초과분에만 높은 세율이 적용되므로, 구간을 넘었다고 실수령액이 갑자기 줄어드는 일은 없습니다. 다만 상승폭이 완만해질 뿐입니다. 반대로 국민연금은 상한선이 있어 월 659만원을 넘는 구간에서는 더 이상 늘지 않습니다. 이런 구조를 자세히 알고 싶다면 연봉 실수령액 완전 정리 4대보험 완전 정리를 함께 읽어보세요.

실수령액표를 볼 때 알아두면 좋은 것

Q. 표의 금액과 내 급여명세서가 다른데요?
A. 표는 연말정산 기준 산식으로 연간 세액을 계산한 뒤 12로 나눈 값입니다. 반면 회사는 매달 국세청 간이세액표에 따라 원천징수하므로 월별 금액에 차이가 생깁니다. 그 차액은 다음 해 2월 연말정산에서 환급 또는 추가 납부로 정산되므로, 연 단위로 보면 표의 금액에 수렴합니다.
Q. 부양가족이 늘면 실수령액이 얼마나 늘어나나요?
A. 부양가족 1인당 기본공제 150만원이 과세표준에서 빠집니다. 세율 15% 구간이라면 지방소득세 포함 연 24만 7,500원, 24% 구간이라면 연 39만 6,000원가량 세금이 줄어듭니다. 여기에 자녀세액공제나 교육비·의료비 공제가 더해지면 차이는 더 커집니다.
Q. 비과세 식대 20만원은 어떤 영향을 주나요?
A. 비과세 금액은 소득세뿐 아니라 4대보험 산정 기준에서도 제외됩니다. 연 240만원이 과세 대상에서 빠지므로 연봉 구간에 따라 실수령액이 연 40만~60만원 늘어납니다. 다만 국민연금 납부액이 줄어드는 만큼 장래 연금 수령액도 소폭 감소한다는 점은 감안하세요.
Q. 성과급이나 상여금은 어떻게 반영해야 하나요?
A. 성과급도 근로소득이므로 연간 총액에 합산해서 보는 것이 정확합니다. 예를 들어 기본 연봉 5,000만원에 성과급 500만원을 받는다면 연봉 5,500만원 행을 보면 됩니다. 다만 성과급이 지급된 달에는 그 달 원천징수액이 크게 늘어 체감 실수령액이 일시적으로 달라 보일 수 있습니다.

내 조건에 맞춰 더 정확히 계산하기

표는 표준 조건 기준이라 부양가족 수나 비과세 항목이 다르면 오차가 생깁니다. 본인 조건을 직접 넣어보려면 연봉 실수령액 계산기를 이용하세요. 시급이나 월급으로 계약했다면 연봉·월급·시급 변환기로 먼저 연봉을 환산하고, 연말정산 환급액을 늘리는 방법은 연말정산 초보 가이드에서 확인할 수 있습니다.